三星集團未來戰(zhàn)略室長崔智星
7月6日上午消息，據(jù)韓國《東亞日報》報道，三星集團的“控制塔”向三星電子、三星生命、三星物產等下達命令，要求全體員工早上六點半上班。三星集團的“提早上班措施”證明，三星正處于危機，而且比預期還要嚴重。
4日，三星有關負責人表示，未來戰(zhàn)略室長崔智星在會議中談到歐債危機，并要求其職員從2日開始，早上六點半上班。崔智星還表示：“總裁李健熙為何早起上班，這其中肯定有他的道理。”有些時候，李健熙6點就到公司。
這是崔智星在6月初出任未來戰(zhàn)略室長后首次下達命令。三星解釋：“我們已經向各分支機構落實了未來戰(zhàn)略室長的新措施，但并非是強制措施。”但據(jù)悉，從此以后大多數(shù)職員都提早上班。不僅如此，大多數(shù)一線員工也提前了原定于早上八點的上班時間。
三星集團決定運行“提早上班”的機制是為了給員工樹立危機意識。歐債危機后，三星集團旗下大多數(shù)企業(yè)，如三星電子的銷售額預降。歐洲經濟正在穩(wěn)步過渡到實體經濟，三星對此表謹慎的態(tài)度。
今年，三星電子的業(yè)績?yōu)闅v史最高，然而這都來自于占半壁江山(70%~80%)的智能手機產業(yè)。三星集團高層管理者稱：“三星集團內部的利潤點過于集中，需加強危機意識。”
三星集團雖然沒有在正式場合使用“危機經營”等詞，但不難發(fā)現(xiàn)整個三星啟動了“危機經營”。尤其是6月份李健熙訪問歐洲歸來后，其腳步變得越來越快。
三星交流組長(副社長)李仁龍稱：“我們認為匯率、油價等敏感指標的波動意味著‘危機’馬上要來臨，因此通過各種方案預防這些‘危機’。”
人們對“提早上班”的制度議論紛紛。有些人認為，“這不僅降低生產能力，而且會使三星回歸歷史。”，“這將比2003年‘7.4制度’(早7點上班，下午4點上班)更疲勞。”
但有些人也認為這將是有效經營危機的好方法。某經營學教授稱：“這將提高職員的危機影響，并將其有效利用。”
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