在不容樂觀的大環(huán)境下,許多企業(yè)面臨外貿(mào)萎靡、內(nèi)需無法快速提升的挑戰(zhàn),在今年紛紛選擇了徘徊不前、甚至收縮戰(zhàn)線。顯然,格蘭仕選擇的是一條與眾不同的逆勢(shì)進(jìn)攻之道。
繼春節(jié)后面向全國(guó)大規(guī)模招聘產(chǎn)業(yè)工人、面向全國(guó)高校大規(guī)模招聘大學(xué)畢業(yè)生,日前,格蘭仕面向全球家電業(yè)打響了一場(chǎng)更加聲勢(shì)浩大的“人才戰(zhàn)”。
與之前的大招聘有所不同的是,格蘭仕此番“人才戰(zhàn)”是面對(duì)全球市場(chǎng)。據(jù)知情人士透露,接下來三個(gè)月,格蘭仕計(jì)劃在全球范圍內(nèi)招聘1000名屬地化外貿(mào)人才、1000名研發(fā)人才,在中國(guó)招聘1000名營(yíng)銷人才。與各大家電企業(yè)紛紛裁員應(yīng)對(duì)行業(yè)“嚴(yán)冬”的做法相比,格蘭仕的人才策略顯得格外突兀。
對(duì)此,格蘭仕新聞發(fā)言人陸驥烈表示,此輪人才大招聘是一方面是為“做大中國(guó)”戰(zhàn)略配套,一方面是要滿足海外市場(chǎng)自主品牌建設(shè)的需要。
“全球家電行業(yè)面臨大洗牌,市場(chǎng)洗牌的同時(shí),大量的行業(yè)專業(yè)、精英人才需要尋找新的發(fā)展平臺(tái)。”陸驥烈說,格蘭仕正在加速推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),從制造、研發(fā)到營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)都需要補(bǔ)充和引進(jìn)大量的人才。
“人是格蘭仕第一資本”不僅僅是一句企業(yè)口號(hào),更是格蘭仕家電輝煌20年的致勝法寶。由于較早實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,格蘭仕形成了靈活開放的企業(yè)文化。格蘭仕在國(guó)際市場(chǎng)的影響力及其開放、透明的“以人為本”文化是吸引眾多海外行業(yè)精英爭(zhēng)相加盟的主要?jiǎng)恿Α8裉m仕為全球人才充分釋放事業(yè)平臺(tái),提供領(lǐng)先同行的薪酬和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。總部位于中國(guó)廣東的格蘭仕已經(jīng)匯聚了一大批世界級(jí)精英人才。
“全球近5萬名員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,成為格蘭仕新時(shí)期打造‘全球領(lǐng)先的全白色家電品牌’的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。” 陸驥烈指出。
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本文標(biāo)題:人才驅(qū)動(dòng):“后家電時(shí)代”格蘭仕升級(jí)法則
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