最近，一篇以《白領壓力山大 養兔子辦公室微博走紅》為標題的新聞在網絡上引起大眾關注，該新聞報道稱，窩窩商城員工為緩解壓力在辦公室養起了兔子，并出現人與動物共存的良好辦公氛圍，隨著網友對此事關注度的提高，人們也開始呼吁企業為員工創造一個輕松的辦公環境。
記者在網上搜索發現，大部分網民并不喜歡目前的工作環境。
例如，有網友利用 WIKI 這種溝通工具發布問題，針對辦公室環境進行提問，尋求心理溝通。該網友稱：“總感覺公司死氣沉沉的，大家都在埋頭做自己的事，完全感覺不到快樂工作氛圍”。還有網友表示：“營造良好氛圍、凝聚力，公司不能是死氣沉沉、無精打采、一潭死水沒有生命力。”
可見，大部分上班族內心非常渴望輕松的工作氛圍。
由此，不少白領都提出“樂活”概念，即倡導快樂工作快樂生活。但能夠真正做到“樂活”的并不多，單快樂工作就難以實現。在一線城市，人才濟濟，競爭壓力讓人們成為工作的陀螺，尤其在競爭已達白熱化的互聯網行業。此外也有人表示，要實現樂活，需要有窩窩商城這樣的企業，為員工提供樂活的條件和基礎，試想，有多少企業允許員工在辦公室養寵物?
確實，窩窩商城在互聯網行業的高度競爭下，用實際行動為人們展示了何為“樂活”，窩窩商城的員工在高壓下表示“毫無壓力”，出奇淡定。在窩窩商城辦公室，時常能見到兔子跑過，員工把自己的烏龜養在辦公室，并在辦公室種植花木、蔬菜和供動物吃的草，更有員工把辦公室當成涂鴉圣地，大展涂鴉才能。面對這一切，不得不承認，互聯網企業的確需要面對高壓競爭亦能活出淡然淡定的姿態。
窩窩商城辦公室驚現兔子的事件發生后，相關人士表示：“糟糕的工作環境容易使人心變得浮躁，甚至會嚴重影響員工的身心健康，企業應當聽聽員工的心聲，即使不能像窩窩商城一樣為員工辦公室搭建生態空間，也要盡力為員工創造快樂工作快樂生活的條件，而非嚴守辦公守則不變通。”
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本文標題：窩窩商城為員工辦公室搭建生態空間
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