在3月16日的總理記者會(huì)上，李克強(qiáng)總理在回應(yīng)央視記者“工資單八千到手五千”五險(xiǎn)一金上繳比例過(guò)高時(shí)表示：讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。
于是，各地方政府紛紛開(kāi)始著手調(diào)整社保費(fèi)率。日前，上海市政府發(fā)布消息稱(chēng)，下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率。另外，北京、廣東、天津、云南、甘肅、杭州、廈門(mén)等在內(nèi)的12省市也加入到調(diào)整社保費(fèi)率的大軍中，主要集中在工傷、失業(yè)、生育三個(gè)險(xiǎn)種。
近日出臺(tái)的“十三五”規(guī)劃綱要也提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，這也就意味著現(xiàn)在的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒕?jiǎn)成“四險(xiǎn)一金”。
“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率下調(diào)，安心貸小編認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是利好的，可以有效降低企業(yè)的用人成本。以上海為例，企業(yè)社保費(fèi)率降低2.5%，預(yù)計(jì)2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元;而廣東則明確，到今年年底，將為全省企業(yè)減輕社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含住房公積金)約350億元;廈門(mén)地稅部門(mén)預(yù)估，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)減負(fù)政策將為全市用人單位減輕超過(guò)18億元成本。
“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率下調(diào)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，又有什么影響呢?
我國(guó)社保費(fèi)率很高，在全世界來(lái)說(shuō)都是名列前茅的。由于過(guò)于繁重的社保繳費(fèi)壓力，不少企業(yè)不敢輕易為員工漲工資。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為39.25%，其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28%(單位20%+個(gè)人8%)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)8%(單位6%+個(gè)人2%)，失業(yè)保險(xiǎn)2%，工傷保險(xiǎn)0.75%，生育保險(xiǎn)0.5%。企業(yè)占比28.25%。
為員工繳納高額社保費(fèi)成為企業(yè)沉重的負(fù)擔(dān)，也構(gòu)成了加薪的阻力。小編來(lái)簡(jiǎn)單算一筆賬，假如一個(gè)員工從月薪8000元提到1萬(wàn)元，企業(yè)要額外為其支付的五險(xiǎn)一金就要相應(yīng)多出1000元左右，實(shí)際用人成本的增加并不是表面看到的2000元而是3000多元。社保費(fèi)率的降低，可以說(shuō)有助于員工的漲薪。
不過(guò)從目前來(lái)看，除了上海，各地社保費(fèi)率的調(diào)整主要在工傷、失業(yè)、生育三個(gè)險(xiǎn)種，占最大頭的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)卻未見(jiàn)下調(diào)，總體上調(diào)整的幅度也不大，能看見(jiàn)的實(shí)惠并不大。以云南為例，月薪5000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每月需繳納50元，個(gè)人費(fèi)率下調(diào)至0.6%后，每月只需繳納30元，那么每年就能多拿到工資240元。所以說(shuō)，社保費(fèi)率降低，員工發(fā)到手的工資會(huì)相應(yīng)地增長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)，但不會(huì)影響到員工的總體待遇水平。
如果占大頭的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率能降低一下，不管對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，都是極大利好的。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，可以說(shuō)是牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果處理不好，會(huì)造成養(yǎng)老保險(xiǎn)收支矛盾爆發(fā)，引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)不穩(wěn)定。如此一來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)在短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)有大幅度調(diào)整。
社保費(fèi)率下降，對(duì)退休以后的退休金有影響嗎?目前，退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無(wú)關(guān)。而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金這部分收入。
2016年全國(guó)各地社保費(fèi)率降幅情況：
1、北京
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：由原來(lái)的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%
實(shí)施期限：2016年7月1日起
備注：工傷保險(xiǎn)行業(yè)類(lèi)別，也按工作風(fēng)險(xiǎn)程度，由原來(lái)的劃分為3類(lèi)細(xì)化到8類(lèi)。
2、上海
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率從21%調(diào)整為20%，個(gè)人不變;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率從11%降為10%;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率從1.5%降為1%。
實(shí)施期限：2016年1月1日起
備注：涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)3個(gè)險(xiǎn)種
3、天津
失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納由2%降至1%;生育保險(xiǎn)：由0.8%降至0.5%;工傷保險(xiǎn)：最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。
實(shí)施期限：未明確
4、云南
工傷保險(xiǎn)：平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%，由原來(lái)的劃分為3類(lèi)細(xì)化到8類(lèi);生育保險(xiǎn)：下調(diào)至0.5%-0.2%;失業(yè)保險(xiǎn)：統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，企業(yè)從2%下調(diào)為1.4%，個(gè)人從1%下調(diào)為0.6%。
實(shí)施期限：2016全年
5、甘肅
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：0.25%
實(shí)施期限：2017年底前
備注：生育險(xiǎn)全部降到職工工資總額的0.5%以?xún)?nèi)
6、廣東
實(shí)施期限：2016年3月1日起
備注：2016年下半年起，逐步將單位繳納醫(yī)保費(fèi)率下調(diào)到5.5%左右。
7、江蘇
失業(yè)：0.5%
實(shí)施期限：2016年—2018年
備注：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率用人單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%
8、杭州
對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率下降0.2%，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2%。
9、廈門(mén)
醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)從8%降為7%;生育保險(xiǎn)費(fèi)率：0.2%
實(shí)施期限：2016年3月1日起
備注：基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)率降低1個(gè)百分點(diǎn)。
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