騰訊科技訊（晁暉）北京時間5月5日消息，據(jù)國外媒體報道，雅虎將首席執(zhí)行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)的學(xué)歷造假事件稱作“無心之過”，但部分企業(yè)管理專家當(dāng)?shù)貢r間周五表示，這一問題非常嚴(yán)重，湯普森可能躲不過這一劫。
圣克拉拉大學(xué)法律教授史蒂芬·戴蒙德(Stephen Diamond)表示，在應(yīng)對股東丹尼爾·勒布(Daniel Loeb)揭露湯普森學(xué)歷造假方面，雅虎董事會也犯下錯誤，呼吁董事會要求湯普森辭職或解聘湯普森。戴蒙德在接受電話采訪時說，“如果湯普森說了謊，這就是一個問題。這說明他不誠實(shí)，可能因此丟掉首席執(zhí)行官一職。我認(rèn)為他很難躲過這一劫。如果董事會征求我的意見，我會建議他們要求湯普森辭職，否則就解聘他。”
勒布周四致函雅虎董事會稱，與公司在網(wǎng)站和委托書聲明中所表述的不同的是，湯普森沒有獲得石山學(xué)院的計算機(jī)科學(xué)學(xué)位。雅虎發(fā)表聲明稱，這是一個“無心之過”，董事會“將評估這一事件，評估完成后將向股東披露相關(guān)信息”。
在戴蒙德看來，雅虎董事會反應(yīng)不當(dāng)，“這可能是另外一個謊言。在調(diào)查前拋出這一聲明，雅虎是企圖大事化小，因?yàn)檫@可能誤導(dǎo)股東認(rèn)為不存在嚴(yán)重問題”。他認(rèn)為這是一個嚴(yán)重的問題，因?yàn)楹翢o疑問，湯普森曾簽署包含有錯誤信息的文件，“我不認(rèn)可‘無心之過’的解釋，因?yàn)樗炇疬^相關(guān)文件，簽署前沒有仔細(xì)閱讀文件屬于重大過失，違反了對雅虎的誠信義務(wù)。”
雅虎稱，這一失誤“不會改變湯普森在領(lǐng)導(dǎo)大型消費(fèi)科技公司方面成績卓著的事實(shí)”。湯普森在eBay擔(dān)任貝寶業(yè)務(wù)部門總裁。盡管eBay向美國證券交易委員會提交的文檔中準(zhǔn)確地描述了湯普森的學(xué)歷，但其網(wǎng)站上的簡歷也聲稱湯普森擁有計算機(jī)科學(xué)學(xué)位。
戴蒙德指出，湯普森是否獲得計算機(jī)科學(xué)學(xué)位“并不重要”，比爾·蓋茨(Bill Gates)或馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)等IT行業(yè)風(fēng)云人物也沒有計算機(jī)科學(xué)學(xué)位，“有沒有獲得某一學(xué)位不是問題，說謊與沒有獲得某一學(xué)位是兩類不同的問題”。
斯坦福大學(xué)洛克企業(yè)管理中心研究員維維克·瓦德瓦(Vivek Wadhwa)也強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，“上市公司不能在任何問題上披露虛假信息。如果湯普森手下員工說了像這樣的謊，會立馬被解聘。”
特拉華大學(xué)溫伯公司管理中心主任卡列斯·埃爾森(Charles Elson)也表示，“董事會不能將公司交給犯下這類錯誤的人。”
戴蒙德指出，湯普森“學(xué)歷門”正值雅虎面臨極大困境之際。除與對沖基金Third Point的委托書之爭外，雅虎還在制訂未來策略。投資者對董事會處理亞洲資產(chǎn)的計劃也感到擔(dān)憂，“董事會的反應(yīng)透露了內(nèi)部的混亂，這也是個問題”。
企業(yè)管理咨詢公司GMI Ratings專家內(nèi)爾·米諾(Nell Minow)表示，“過去遭遇類似問題的部分公司曾撤換首席執(zhí)行官，雅虎撤換湯普森我不會感到吃驚。”
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本文標(biāo)題：湯普森或因?qū)W歷門丟掉雅虎首席執(zhí)行官一職
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