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游戲企業(yè)年終獎(jiǎng)回顧 或多或少折射公司業(yè)績(jī)

作者: 來(lái)源:未知 2013-02-17 11:27:23 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  導(dǎo)讀:各大企業(yè)年終獎(jiǎng)已塵埃落定,或多或少反應(yīng)出各企業(yè)的業(yè)績(jī)情況。

  春節(jié)假期剛過(guò),各位年終獎(jiǎng)是有是無(wú),是多是少也都?jí)m埃落地,年前一家游戲公司的五輛寶馬早已成為一段為人稱羨的標(biāo)桿,也成為游戲公司容易賺錢(qián)的象征。至于一些奇葩老板發(fā)放諸如一斤土豆或者幾斤饅頭的超樸實(shí)型年終獎(jiǎng),只給人留下一時(shí)笑柄。而一些效益好的公司的廣發(fā)紅利,傳出來(lái)自是讓同業(yè)界者自嘆不如。一份年終獎(jiǎng),幾家歡喜幾家愁,但萬(wàn)變不離其宗,自然是公司效益好,項(xiàng)目收入多,員工自然享福,反之亦然。

蘋(píng)果產(chǎn)品也是年終獎(jiǎng)勵(lì)一大熱門(mén)

蘋(píng)果產(chǎn)品也是年終獎(jiǎng)勵(lì)一大熱門(mén)

  騰訊《英雄聯(lián)盟》項(xiàng)目在2月初被爆出人均60個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng),按其人均萬(wàn)元左右的月收入,這份年終獎(jiǎng)每個(gè)人將獲得60萬(wàn)左右,一舉擊敗了由騰訊本公司《地下城與勇士》項(xiàng)目組48個(gè)月收入等額年終獎(jiǎng)的記錄,據(jù)悉,騰訊年終獎(jiǎng)與項(xiàng)目KPI掛鉤,《英雄聯(lián)盟》在各學(xué)校寒假伊始引起的網(wǎng)絡(luò)哀鴻遍野足以證實(shí)其對(duì)于廣大網(wǎng)友不分年齡的吸引力,畢竟都是傳說(shuō),但消息如若屬實(shí),也算名至實(shí)歸。何況騰訊公司建立在QQ基礎(chǔ)上的強(qiáng)大用戶群也是業(yè)界不能回避之痛。

  4399五輛寶馬引起不少有志老板紛紛表態(tài)要以寶馬車作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的籌碼,但5輛寶馬車從數(shù)量上就可以看出并非人人有份,不少外界人士以此證明游戲行業(yè)收入頗豐,卻顯然忽視了該公司更多沒(méi)有開(kāi)走寶馬車的同仁。

  華為125億的年終獎(jiǎng)總額也讓不少人稱羨,但這是建立在其去年全球銷售收入預(yù)計(jì)達(dá)到的2202億元(首席財(cái)務(wù)官孟晚舟稱)基礎(chǔ)之上,而華為公司著稱于業(yè)界的狼性文化、員工打著鋪蓋在公司加班的辛苦也早已流傳于業(yè)界,要拿這份年終獎(jiǎng)恐怕也難是凡人了。

  根據(jù)分智網(wǎng)數(shù)據(jù),巨人網(wǎng)絡(luò)年終獎(jiǎng)平均15000元左右,最高年終獎(jiǎng)為40萬(wàn),另?yè)?jù)悉,微博上自稱愛(ài)護(hù)員工的史玉柱更在春節(jié)提供上半年獎(jiǎng)金、小雙薪、春節(jié)紅包以及保健品,保健品是一箱黃金酒,巨人員工可謂缽滿盤(pán)滿,對(duì)這位愛(ài)護(hù)員工的老板自然忠心不改,不知說(shuō)起去年高校招聘期間,關(guān)于本公司為省年終獎(jiǎng)大規(guī)模裁員的傳聞,是舒一口氣還是尤義憤填膺。至于提前休一天臘月二十八的休息,是否需要占用年假,外界尚且不得而知。但去年確有消息表示巨人網(wǎng)絡(luò)在發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)后宣布,董事會(huì)批準(zhǔn)自2013年開(kāi)始,常規(guī)現(xiàn)金股利由原先每年發(fā)放改為每半年發(fā)放。這對(duì)員工來(lái)說(shuō)自然也是利好消息。

  另附之前部分游戲公司年終獎(jiǎng)發(fā)放方式

  一:盛大:2-4個(gè)月薪資,包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

  二:網(wǎng)龍:1-6個(gè)月薪資,具體依業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)。

  三:完美時(shí)空:2個(gè)月薪資+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金。

  四:搜狐暢游:制度不明,但今年似乎試圖推廣薪資透明。

  五:金山:1-2個(gè)月薪資。

  六:網(wǎng)易:2個(gè)月薪資+項(xiàng)目分層

  七:九城:固定2個(gè)月薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

  當(dāng)然,很多公司都沒(méi)有年終獎(jiǎng)。但,年終獎(jiǎng)有多有少,卻可以作為公司對(duì)于員工表現(xiàn)的一種肯定,可以激勵(lì)員工在以后的日子更好的為公司的業(yè)績(jī)努力,因?yàn)樨S碩的年終獎(jiǎng)?wù)桥c公司業(yè)績(jī)所掛鉤。何況,發(fā)放年終獎(jiǎng)的日子正是中國(guó)人最重視的春節(jié)前后,探親訪友,廣發(fā)紅包,對(duì)于不少工作者而言,年終獎(jiǎng)大有救急之用,沒(méi)有年終獎(jiǎng)的人,也只有阿彌陀佛了。


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