【搜狐IT消息】 北京時間5月25日消息，據國外媒體報道，自由撰稿人亞當·拉辛斯基(Adam Lashinsky)日前在美國《財富》雜志撰文稱，在公司新CEO蒂姆·庫克的帶領下，公司的管理風格以經歷了微妙的轉變。部分蘋果離職及在崗技術人員對表示，公司管理層目前對員工的日常工作管的“過嚴、過細”，這在喬布斯時代的蘋果簡直是不可思議的事情。
蘋果已離職的技術開發副總裁馬克斯·佩利(Max Paley)表示：“就目前來看，蘋果現管理層的管理方式更加保守，而不是放任技術開發人員自由發揮。我聽說現在蘋果每次舉行技術開發人員會議時，都會有項目管理層和全球供應鏈管理高層參加并在其中扮演重要角色。我在蘋果的工作期間則不是這樣，當時是技術人員將決定開發什么樣的產品，而供應鏈及項目管理部門則需要確保達成這樣的目標。顯然，現在蘋果公司內部的高低優先順利已經有所轉變”。馬克斯·佩利曾在蘋果工作14年時間，于2011年年底離職。
的確，現在蘋果任何管理部門都有權向技術開發人員傳達指令這一辦事風格同喬布斯時代的的管理模式已大相徑庭。
一位不愿透露姓名的蘋果技術開發人員對此表示：“這種管理模式必將導致我們在公司內部更多的進行資源共享，而過分共享資源的結果是引起爭議。這是目前許多全球性企業所面臨的共同問題，但不得不說，這一模式一點也不像蘋果”。
不過，拉辛斯基在文章最后仍然指出，蘋果現任CEO庫克(Tim Cook)在各項工作上都表現出色，只不過同喬布斯的管理風格有所差異而已。(凱文)
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本文標題：蘋果前開發副總：CEO庫克管理過嚴過細
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