一直以來(lái)，我都比較喜歡去招聘網(wǎng)站上看企業(yè)的招聘需求，因?yàn)閺恼衅傅男枨缶涂梢源笾驴闯鲈撈髽I(yè)乃至該行業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r。每年的春秋兩季是企業(yè)的招聘旺季，同樣也是求職旺季。因?yàn)殚L(zhǎng)期從事互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)工作，所以我一直比較關(guān)注這方面的招聘需求。
前兩年有關(guān)這方面的招聘需求還不是那么明顯和強(qiáng)烈，尤其對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)。自今年開始，在企業(yè)招聘需求中，傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)電子商務(wù)營(yíng)銷方面的人才需求明顯增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在快消品、通信、零售、奢侈品以及部分加工業(yè)和制造業(yè)。
上述行業(yè)對(duì)電子商務(wù)方面的人才需求主要趨勢(shì)在四個(gè)方面：
1.最基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，主要體現(xiàn)在搜索引擎方面；
2.店鋪、線上渠道營(yíng)銷，主要體現(xiàn)在大型電子商務(wù)平臺(tái)；
3.純粹的電商運(yùn)營(yíng)，主要體現(xiàn)在有實(shí)力的大企業(yè)中；
尤其是最近這段時(shí)間，傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)后兩類人才的需求量大于第一類。從中我的到的信息是：首先，傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越注重線上營(yíng)銷渠道的組建和完善；其次，電子商務(wù)營(yíng)銷已經(jīng)逐漸成為傳統(tǒng)企業(yè)的必選渠道；第三，電子商務(wù)為企業(yè)帶來(lái)的較為不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，促使企業(yè)開始線下線上齊頭并進(jìn)，而不再是以往單純的厚線下而薄線上。
4.社會(huì)化營(yíng)銷，主要體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)化媒體的重視，比如微博等。
目前國(guó)內(nèi)的社會(huì)化媒體營(yíng)銷的重視程度以及開發(fā)程度都不明朗，也不夠深入，大多停留在娛樂、生活性質(zhì)方面。但企業(yè)在招聘時(shí)已經(jīng)對(duì)社會(huì)化媒體營(yíng)銷的職位有了比較清晰的需求，比如微博營(yíng)銷專員諸如此類的崗位需求。
電子商務(wù)為何成為企業(yè)必不可少的營(yíng)銷選擇，大致有以下幾方面的因素：
1.時(shí)效性，信息化時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播速度遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)傳播渠道；
2.普及型，電子商務(wù)的普及深度與廣度都已經(jīng)超出了我們的想象；
3.便捷性，供求雙方以及消費(fèi)者都開始依賴于互聯(lián)網(wǎng)獲取信息；
4.共享性，互聯(lián)網(wǎng)帶給人們最大的益處在于信息數(shù)據(jù)的共享；
5.低成本，成本不斷增加決定了企業(yè)需要通過降低成本來(lái)提升效率，獲得更大的利潤(rùn)。
然而，目前國(guó)內(nèi)一眾電商平臺(tái)，大多比較保守或者說壟斷性過于強(qiáng)盛，導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)在邁向電子商務(wù)化的路上面臨著重重困難。大家都明白依賴于目前已有的大平臺(tái)從事線上營(yíng)銷，其壟斷性和保守型會(huì)讓企業(yè)電商化受制于人，因此開放和分享成為了所有人的期望。電商的低成本、高效率運(yùn)作是企業(yè)最希望看到的，而國(guó)內(nèi)業(yè)已成熟的平臺(tái)在現(xiàn)有的市場(chǎng)機(jī)制下難以完成。在這樣的背景下促成了一個(gè)全新的、免費(fèi)的、開放的、共享的平臺(tái)的誕生——際通寶（http://www.gtobal.com/），此前對(duì)這個(gè)平臺(tái)知之甚少，是因?yàn)橐粋�(gè)從事快消品行業(yè)的朋友告訴我有這么一個(gè)平臺(tái)，我才去了解，并且對(duì)這個(gè)平臺(tái)產(chǎn)生了興趣，在近兩年因?yàn)榇笃脚_(tái)之間的爭(zhēng)斗導(dǎo)致電商泡沫化不斷惡化的情況下，還有一家公司愿意去做這樣具有戰(zhàn)略意義的革新，做為長(zhǎng)期從事電子商務(wù)的我來(lái)說，希望這個(gè)行業(yè)不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷前進(jìn)，那樣才能獲得長(zhǎng)足健康的發(fā)展。
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本文標(biāo)題：從招聘看傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)電子商務(wù)營(yíng)銷的需求
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