要說(shuō)如今這個(gè)seo時(shí)代是在比拼資源，那么在不久seo界就將會(huì)是比拼人脈的時(shí)代!這是很多seoer們都有注意到的，那么我們?cè)撚迷鯓拥乃枷雭?lái)積累自己的人脈呢?
本人認(rèn)為積累人脈有幾個(gè)核心思想，即權(quán)威與互惠以及從低端用戶(hù)抓起。
1、建立人與人之間的互惠
對(duì)于互惠我們可以這么理解，比如當(dāng)我們無(wú)償?shù)貛椭蚴墙o予別人時(shí)，對(duì)方肯定會(huì)想著回報(bào)，就像我們請(qǐng)別人吃一頓飯，別人一定也會(huì)想著還上這頓飯。而對(duì)于有心人，就可以利用人的這種特性去影響別人來(lái)建立人脈。這里需要注意的是，一定要抱著一顆真誠(chéng)的心去幫助別人，給予別人，不要有太多功利的想法，這樣才能換來(lái)別人的尊重與認(rèn)可。
2、建立絕對(duì)的權(quán)威性
權(quán)威是可以影響到別人的一個(gè)重要因素，就像是班級(jí)里的班長(zhǎng)一樣，因?yàn)槿说墓亲永飳?duì)權(quán)威總是有一種天生的信任感和順從心理，所以如果我們能夠成功的在某個(gè)人，某個(gè)圈子，或是某個(gè)領(lǐng)域中權(quán)益起一定的權(quán)威性，那就會(huì)人脈廣進(jìn)。這時(shí)，即便是你不去建立人脈，也會(huì)有大量的人脈去主動(dòng)找你。
最簡(jiǎn)單的方法就是建立QQ群，在一個(gè)群中，群主有著絕對(duì)的權(quán)威，大家可以看一下我們自己QQ中的群，大家是不是對(duì)群主的要求都很自然的就表示接受了呢，而且這種權(quán)威性會(huì)隨著群成員層次的提高而提高。當(dāng)我們進(jìn)入到一個(gè)群，如果里面全是各大公司的總監(jiān)或是主管級(jí)別的人，是不是馬上就會(huì)對(duì)群主肅然起敬。
3、從低端用戶(hù)抓起
其實(shí)我們都已經(jīng)有意識(shí)到人脈的重要性，不管是在社會(huì)中還是在我們seo界。最直接的一個(gè)體現(xiàn)就是，從古到今，大家都喜歡結(jié)交權(quán)貴，即現(xiàn)在的高端用戶(hù)，但是從建立人脈的角度來(lái)說(shuō)，這么做的話就會(huì)降低我們想要建立人脈的效果。試想一下，人人都想著結(jié)交高端人士，面對(duì)這么多的fans,他們又能對(duì)幾個(gè)人產(chǎn)生印象呢?而且即使與他們建立了一些聯(lián)系，一味的去迎合和巴結(jié)他們，反而會(huì)讓他們瞧不起你。
事實(shí)上在一味的想著要結(jié)識(shí)高端人士的時(shí)候，我們是把他們放在了權(quán)威的位置上的，把自己放在了被動(dòng)的位置，那么在這種情況下，人脈從何而建呢?就像我們現(xiàn)在一窮二白的時(shí)候，要想去結(jié)識(shí)500強(qiáng)的老總，這可能嗎?高端人士從哪里來(lái)，他們也是從低端用戶(hù)一步一步走上去的，我們常說(shuō)，錦上添花不如雪中送炭來(lái)的效果好，如果我們能在他們還未成為高端用戶(hù)的時(shí)候就去建立關(guān)系，那么就會(huì)有收獲。就像你現(xiàn)在認(rèn)識(shí)的一些人可能現(xiàn)在還是默默無(wú)聞，但是你能想到他在三年后，五年后是個(gè)什么樣子嗎，也許那個(gè)時(shí)候他就已經(jīng)是一家公司的總監(jiān)或是老板了，這就是我們的高端人脈了。
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