新京報制圖/趙斌
TechWeb編輯推薦：最近兩起招聘啟事尤其搶眼，一則是京東商城宣布明年要招聘2萬人;另一則是國美旗下網站庫巴宣布要招4000人。另一方面，團購業卻處于水深火熱之中，上規模的網站在裁人自保，大批小網站則銷聲匿跡。電子商務行業一半是海水，一半是火焰。
就在個別B2C網站大規模招人的同時，許多團購網站卻傳出大面積裁員的消息。團購鼻祖Groupon的高朋網裁員數量預計超過400人，據稱超過員工總數的25%。開心團購也一舉裁掉百余員工。據國內知名獨立團購導航網站團800最新調查，在北京地區的116家團購網站已成“僵尸網”。其發布的《第三季度團購消費觀察報告》顯示，9月份團購總銷售額比8月下降8%，這是整個行業首次呈現負增長局面。
由此可見，電子商務企業已經駛入了高速車道，因此沒有人敢剎車，即便這輛車存在這樣那樣的問題，企業也要力爭“高速換胎”。但高薪挖人、大量招聘、大規模廣告、跨地域擴張，為了彰顯“速度”不惜更快燒錢的做法，并非可持續發展之路。因為從來沒有哪一個行業像今天的電子商務企業一樣，不怕虧!甚至于虧得越多越有風投哭著喊著要投資，前提是，只要你飛速擴張、跑馬圈地，自然會有風投趨之若鶩。但風投的承諾往往隨風而變。
不久前，風頭正勁的凡客誠品在赴美IPO前夕爆出裁員5%的消息，這或許是電商泡沫擠出的前兆。對于電子商務企業而言，員工規模和廣告預算要與企業的發展階段相呼應。與聲勢浩大的廣告和招聘相比，更重要的是如何改進系統建設、客服水平、物流速度、購物體驗，即便是在高速路上，電商們也要恰當減速檢視“車況”，才能跑得更快更遠。
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