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使SEO工作不再沉悶之抽成制度

作者:樂(lè)購(gòu)科技 來(lái)源: 2011-12-01 09:53:14 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  前幾天本人有寫(xiě)過(guò)一篇《使SEO工作不再沉悶之獎(jiǎng)金加績(jī)效》,兩個(gè)月前公司為了激勵(lì)我們,提高工作效益,臨時(shí)決定給我們加獎(jiǎng)金這一項(xiàng),不過(guò)這將要被取消了,原因很簡(jiǎn)單,老板發(fā)錢(qián)發(fā)的心疼了,上個(gè)月又新增了6個(gè)游戲關(guān)鍵詞,而公司所有推廣人員都參與到這幾個(gè)新游戲里面了,有獎(jiǎng)金,有休假,大家都很拼命,結(jié)局雖然不是很美滿,但到今天為止2個(gè)小組負(fù)責(zé)的網(wǎng)站都有3個(gè)關(guān)鍵詞上了前5,而且有3個(gè)排在第一,其他都在首頁(yè),流量也多了許多。

  按照上兩個(gè)月制定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):網(wǎng)站排名上升5位,獎(jiǎng)勵(lì)小組200元,排名上升首頁(yè),獎(jiǎng)勵(lì)小組400元,上升前3獎(jiǎng)勵(lì)800,上升首位獎(jiǎng)勵(lì)2000;IP增加20-50%,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;增加50-80%,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元;增加80%以上,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300以上,視情況定。兩個(gè)小組的獎(jiǎng)金綜合起來(lái)已經(jīng)上萬(wàn)了,很明顯,把老板坑了一把,月底了,老板看到這個(gè)月財(cái)務(wù)上報(bào)的表格,表示坐不住了,前幾天把我們幾個(gè)主管和總監(jiān)叫到辦公室商量。老板剛進(jìn)門(mén)就說(shuō):雖然排名都上去了,但這獎(jiǎng)金太多了,公司每個(gè)月利潤(rùn)都才10幾20萬(wàn),一下子就沒(méi)了那么多,他們倒是開(kāi)心了,這個(gè)獎(jiǎng)金制度還是不夠嚴(yán)密,太松了,要嘛獎(jiǎng)金額數(shù)降下來(lái),要嘛定過(guò)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  我們幾個(gè)商量了2天才出結(jié)果,降低獎(jiǎng)金讓人感覺(jué)公司有點(diǎn)小家子氣,所以選擇換一種激勵(lì)方式——抽成。以前公司只有業(yè)務(wù)部有抽成,推廣部門(mén)一直都沒(méi)有,所以才有前段時(shí)間的獎(jiǎng)金制度,F(xiàn)在決定把業(yè)務(wù)部和推廣部聯(lián)系在一起,因?yàn)檫@兩個(gè)部門(mén)是相依相存的,排名高了,流量高了,業(yè)務(wù)部的業(yè)績(jī)就高了,抽成就高了,如果我們排名沒(méi)怎么推,他們也就悲劇了。所以決定推廣部的抽成根據(jù)業(yè)務(wù)部的業(yè)績(jī)來(lái)制定。

  業(yè)務(wù)部原先分為3組,現(xiàn)在整合成兩組。當(dāng)然分組是只是想讓員工之間存在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),形成你追我趕的一種積極工作態(tài)度。而兩個(gè)組的業(yè)績(jī)都在10幾萬(wàn),每個(gè)小組都分別負(fù)責(zé)幾個(gè)游戲,然后由業(yè)務(wù)部來(lái)提供關(guān)鍵詞給推廣部,而推廣部負(fù)責(zé)推排名。單組業(yè)績(jī)超過(guò)10萬(wàn),推廣部的小組抽成按超過(guò)的部分的4%,沒(méi)超過(guò)10萬(wàn)就沒(méi)有抽成。例如:下月單組業(yè)績(jī)?nèi)绻_(dá)到15萬(wàn),那么5萬(wàn)的4%,就是小組獲得2000的抽成,每組4人,然后平均下來(lái)。

  另外針對(duì)我們主管方面,除了有上面的抽成外,以后只要把員工帶上主管的位置后,可從新主管的抽成里面抽成20%。這也算激勵(lì)我們主管自己帶隊(duì),為公司培養(yǎng)更多的人才吧。

  很簡(jiǎn)單的抽成制度,能不能拿到錢(qián)就看自己的態(tài)度,能拿到多少錢(qián)就看自己的能耐,F(xiàn)在方案已經(jīng)通過(guò),12月份開(kāi)始實(shí)行,也就是明天開(kāi)始,這個(gè)方案應(yīng)該不會(huì)短命,雖然是剛剛制定,沒(méi)經(jīng)過(guò)什么考驗(yàn),但就算有什么漏洞,也可以根據(jù)抽成百分比來(lái)調(diào)節(jié),總體來(lái)說(shuō),也算把公司和員工的利益都綁在了一起,大家都有錢(qián)賺。

  連續(xù)寫(xiě)了3篇公司運(yùn)營(yíng)類文章,也不知道算不算暴露公司機(jī)密信息。。。本文由客家seo發(fā)布在游戲網(wǎng)http://www.rmtssp.com,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留連接!


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