據《揚子晚報》報道不久前，一名員工因所在單位“廠小，女孩少，不好泡妞”遞交了辭職信，在許多上班族中引發議論。事實上，越來越多企業管理者意識到員工家庭幸福對工作的正面影響，為了留住優秀員工，一些大公司都紛紛出奇招，推出各種看似古怪的“婚戀福利”。
發放“拯救大齡剩女券”
近日，一位網友曬出了所在公司的福利單，在微博上獲得很大關注。
記者看到，這張福利單上有：“拯救大齡女青年券”、“大姨媽券”、“吃貨券”等多種奇怪的名詞。凡是新入職的員工，均可以從十項券種中任選兩項。比如“拯救大齡女青年券”的使用規則是“公司工會傾情支持：保證每年2次以上，和優質剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進行聯誼活動和配對實驗。”
這讓許多在職場打拼多年的上班族羨慕不已，網友紛紛表示，“這個可以有”，“瞬間我就淚奔了”。這些福利周到又不失幽默地體現出公司對員工婚戀生活的關注和努力。
為員工舉辦集體婚禮，老板獻唱在許多地方，辦公室戀情被嚴格禁止，但在阿里巴巴卻是一個受鼓勵的行為。
“快樂工作、認真生活”是老板馬云一貫的主張。因此，幾乎每年公司都會為員工舉辦規模宏大的集體婚禮，規模大的時候，能達到300多對。最令員工受鼓舞的是，馬云還會獻唱并宣布證婚詞。據說證婚詞也是相當生動，比如“我的證婚期限是90年。90年之后，你們愛改嫁的改嫁，愛娶誰娶誰，但是在這90年之內，你們的約定不能變，你們愿意接受這個挑戰嗎？”
記者了解到，該公司非常鼓勵員工推薦自己的同學朋友來應聘，推薦后如被錄用，推薦人可以拿到千元以上的獎金。而這其中，一些員工推薦的正是自己的男女朋友。對此，公司不但不會有顧忌，反而表示歡迎。據說幾年的實踐證明，這項措施效果非常好，銷售團隊中將近50%的員工，都是通過內部推薦進來的。
戀愛有現金獎勵，結婚有大紅包
在廈門，有一家公司有這樣一條規定，只要公司內的單身員工在年內找到另一半，年終獎加領500塊。理由很簡單，幸福就是生產力。公司員工對老板的良苦用心領悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后壓力就會比較大，要賺錢要買房，自然渴望薪水多獎金多，那就要靠認真努力工作了。”
無獨有偶，一家外資銀行更是在中國辦事處做出如下規定：所有公司員工結婚，公司都將以全體同事的名義送出價值1萬元的大紅包。該公司的一位員工告訴記者，自己平日里不是在全國各地出差，就是呆在辦公室對著電腦屏幕上的股市大盤。整個公司除了一名已婚的前臺之外，沒有第二位女性員工，平日里出差接觸的客戶也幾乎全是上市公司的男性管理者。不僅如此，為了和總部步調一致，公司還經常半夜里開電話會議，可以說，自己把全部的時間都獻給了工作。
該公司三十多歲的單身和四十多歲的離婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰勞一下大家身處“不好泡妞”這較為艱苦的工作環境了。
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奇招迭出的公司福利
1、帶薪失戀假
在成都一家網絡科技公司里，設置了“戀愛獎”，鼓勵員工們內部解決，確定戀愛關系后年終還能獲得戀愛發展基金。此外，員工還可帶薪休3天“失戀假”。
2、中醫保健
盛大讓中醫保健走進公司。中醫保健作為公司新添的福利項目，使盛大員工足不出公司，就可以隨時找身邊的知名中醫咨詢，并享受到上海最知名的岳陽中西醫結合醫院和曙光醫院的專業保健服務項目。
3、帶寵物上班
夢天堂公司可帶貓、狗辦公，公司有專門的寵物樂園用來寄放寵物。休息區似酒吧，有各種飲料、咖啡免費飲用。
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本文標題：網友曬公司各色“婚戀福利”
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