據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，前諾基亞董事長(zhǎng)、現(xiàn)任荷蘭皇家殼牌公司非執(zhí)行董事長(zhǎng)約瑪·奧利拉(Jorma Ollila）在周四發(fā)表的回憶錄中稱，三年前斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）從微軟跳槽來到諾基亞時(shí)，他并非CEO的第一人選。在埃洛普來到諾基亞時(shí)，該公司已經(jīng)在新興的智能手機(jī)市場(chǎng)上落后于蘋果和三星電子。奧利拉在書中寫到，2010年他時(shí)任負(fù)責(zé)尋找新CEO的諾基亞董事長(zhǎng)，并去美國(guó)面試了有合適背景的五位候選人。在面試后，奧利拉首選的“是美國(guó)一家著名科技公司的2號(hào)人物”。
奧利拉沒有提到這位高管的名字，只稱該候選人50多歲了，由于個(gè)人原因退出了競(jìng)爭(zhēng)。這使得奧利拉和諾基亞董事會(huì)選擇了更年輕的埃洛普，后者給他們的印象是“好的推銷員和果斷的企業(yè)高管”。
諾基亞的女發(fā)言人拒絕代表埃洛普發(fā)表評(píng)論。這本新出版的書只有芬蘭語版本，題目為“Mahdoton Menestys”（不可能的成功）。此前有消息人士稱，在史蒂夫·鮑爾默退休后，埃洛普將是微軟下一任首席執(zhí)行官的人選之一。
上月，埃洛普宣布以70億美元價(jià)格將諾基亞的手機(jī)業(yè)務(wù)出售給微軟。他已不再是諾基亞的首席執(zhí)行官，并將回到微軟擔(dān)任設(shè)備業(yè)務(wù)主管。在埃洛普的領(lǐng)導(dǎo)下，諾基亞的市場(chǎng)份額繼續(xù)下降，財(cái)務(wù)虧損有增無減。除了出售資產(chǎn)外，他還裁減了數(shù)千個(gè)工作，大規(guī)模改變了組織和經(jīng)營(yíng)方式，包括改變諾基亞的智能手機(jī)開發(fā)方式。
奧利拉從1992年到2006年一直擔(dān)任諾基亞的首席執(zhí)行官，在1999年到2012年擔(dān)任董事長(zhǎng)。他在讓這家芬蘭公司成為最有價(jià)值和最受尊敬的公司上起到關(guān)鍵作用。1年多前他離開了諾基亞董事會(huì)，對(duì)原公司一直保持低調(diào)。總的來說，他在公開評(píng)論時(shí)一直支持埃洛普。
在新書中奧利拉稱，他對(duì)埃洛普在軟件行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和他的“芬蘭式直率”印象深刻。然而，奧利拉也表示，他有過懷疑。他不知道在加拿大出生、今年49歲的埃洛普，是否屬于太美國(guó)化的企業(yè)高管。他寫到，諾基亞形成了一種低調(diào)企業(yè)文化，例如，不特別擅長(zhǎng)宣揚(yáng)成功。
奧利拉也不知道埃洛普是否有足夠的以產(chǎn)品為導(dǎo)向的能力，“因?yàn)槲覀冃枰芙桓妒返俜颉滩妓挂粯訕I(yè)績(jī)的人”。埃洛普在2010年9月接任了諾基亞CEO，2013年9月正式卸任。奧利拉在書中著重寫的是公司興起，并以任命埃洛普結(jié)尾，沒有討論2011年微軟與諾基亞簽署移動(dòng)系統(tǒng)聯(lián)盟協(xié)議。
不過奧利拉周四在接受芬蘭最大報(bào)紙《赫爾辛基日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)稱，諾基亞與微軟結(jié)盟是一個(gè)錯(cuò)誤，“我們使用微軟的系統(tǒng)開發(fā)產(chǎn)品，與蘋果和三星競(jìng)爭(zhēng)，并沒有成功”。
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本文標(biāo)題：諾基亞前董事長(zhǎng)：埃洛普當(dāng)時(shí)并非CEO第一人選
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