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消息:蘇寧收購紅孩子進(jìn)展:裁員15% 中高層換血

作者: 來源:未知 2013-01-14 22:10:28 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

  距去年9月蘇寧宣布收購紅孩子已有近四個月的時間,這起轟動一時的電商收購如今整合進(jìn)展如何?

  紅孩子內(nèi)部人士向騰訊科技透露,蘇寧對“人”的整合已經(jīng)開始。目前,紅孩子已整體裁員15%,蘇寧一位高管也已進(jìn)駐紅孩子。目前紅孩子日常管理仍由紅孩子COO陳爽負(fù)責(zé),但熟悉蘇寧的人士透露,紅孩子中高層換血是必然,只是時間問題,目前雙方仍在博弈。

  倉儲物流方面,紅孩子倉儲配送已經(jīng)整合到蘇寧體系下,節(jié)省了原有的倉儲物流成本。但“真正的融合,必須是系統(tǒng)和操作流程糅合在一起,現(xiàn)在還沒到那個地步,只是物流操作人員到蘇寧的庫房工作。”紅孩子一位內(nèi)部人士稱。該人士認(rèn)為,真正的融合,要到春節(jié)之后開始啟動。系統(tǒng)、流程完全對接后,才算完全融入到蘇寧的體系。

  在系統(tǒng)架構(gòu)上,雙方皆采用SAP系統(tǒng),為業(yè)務(wù)上的合并奠定了基礎(chǔ),不過,由于業(yè)務(wù)不同、結(jié)構(gòu)不同,系統(tǒng)對接并非易事。

  “蘇寧收購紅孩子,無非是整合用戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品、以及物流等。現(xiàn)在來看,這幾塊還沒有大動作。”熟悉蘇寧的人士稱。這意味著,整體的整合雖然已經(jīng)開始,但還沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

  現(xiàn)在,紅孩子仍處于相對獨(dú)立運(yùn)營的狀態(tài)。據(jù)知情人士稱,紅孩子2012年銷售額約10億,這也意味著與2011年相比并無增長,蘇寧一方對紅孩子整體業(yè)績并不滿意。

  蘇寧欲控盤紅孩子中高層面臨換血

  分析人士指出,蘇寧收購紅孩子,看重的是紅孩子母嬰市場份額和忠實(shí)的會員,但對紅孩子的管理團(tuán)隊(duì)并不“感冒”。

  熟悉紅孩子的人士稱,紅孩子之所以沒落,很重要的原因是,公司高層內(nèi)斗不斷,業(yè)務(wù)骨干流失嚴(yán)重,VC直接介入管理后,很多高層不懂業(yè)務(wù),也缺乏強(qiáng)有力的中層。

  成立于2004年的紅孩子,由于較早涉入母嬰市場,2006-2007年進(jìn)入巔峰時期。然而,由于戰(zhàn)略分歧和內(nèi)斗,紅孩子聯(lián)合創(chuàng)始人李陽、馬建陽、楊濤先后離開公司,紅孩子由投資方指定的管理人員操盤。紅孩子創(chuàng)業(yè)時搭建的1(CEO)+3(執(zhí)行總經(jīng)理)的管理架構(gòu),只剩董事長兼CEO徐沛欣(微博)一人,且徐沛欣的股份已被稀釋到極低。

  “VC的人加入到公司后,把相關(guān)部門基本換成自己的人,原團(tuán)隊(duì)人員邊緣化,而投資商的人并沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致的是胡亂指揮。2010年前后,紅孩子原來的經(jīng)理、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁大批離職。公司最大的問題是缺乏有經(jīng)驗(yàn)的中高層。”有紅孩子前員工指責(zé),“投資商只顧眼前利益,創(chuàng)業(yè)者把企業(yè)看成自己的親兒子,投資商是則把企業(yè)當(dāng)成養(yǎng)子。”

  紅孩子CEO徐沛欣曾表示,一段時間內(nèi)會作為紅孩子的顧問,但未來還是會回歸老本行做投資;目前,紅孩子日常經(jīng)營管理仍由紅孩子COO陳爽負(fù)責(zé),蘇寧方面已向紅孩子派駐一名高管。

  多位紅孩子內(nèi)部人士反映稱,蘇寧目前正逐步換掉紅孩子原中高層,以達(dá)到全盤操控紅孩子的目的。“蘇寧收購后,一些中高層已經(jīng)主動撤退。不出意外的話,今年3月份新財年開始以后,還將進(jìn)一步人事調(diào)整,最后一定是全部按照蘇寧的文化和管理方式。”

  “目前,雙方仍在博弈,原有高管仍在堅(jiān)持。但紅孩子高層換血是早晚的事。”熟悉紅孩子的人士稱。

  不過,上述人士對高層換血仍表示擔(dān)憂:“陳爽是為數(shù)不多懂業(yè)務(wù)、資歷深的高管。而蘇寧易購在電商行業(yè)仍是新手,對母嬰市場了解并不深入。”

  高層離職對于被收購的企業(yè)來說,是常有之事,但也非必然。被收購公司高管是否離職要看兩點(diǎn):一是被收購公司的高層是否認(rèn)可新公司的文化,是否對整合過程中能起到積極的作用。二是其在被收購的過程中已經(jīng)得到很高的回報。

  紅孩子成立于2005年,作為一個創(chuàng)業(yè)公司,很多方面尚未形成體系和文化,互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍相對寬松;蘇寧則有擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓疚幕L(fēng)格。公司文化、理念的不同,工作方式需要接軌。

  不過,派代創(chuàng)始人邢孔育認(rèn)為,在公司文化上,紅孩子創(chuàng)始人文化已經(jīng)淡化,更偏向職業(yè)經(jīng)理人文化。早在2008年,徐沛欣提出,公司的企業(yè)文化必須從草莽文化走向公司化治理之路,從2008年即引入了一批經(jīng)理人。

  “公司偏向職業(yè)經(jīng)理人文化,更有利于蘇寧去整合紅孩子。如果創(chuàng)始人文化過于獨(dú)特,不太容易融入到其他公司中。”邢孔育說。

  物流開啟對接后臺整合無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

  收購?fù)瓿珊螅瑯I(yè)務(wù)層面整合第一步是物流體系。

  早在蘇寧宣布收購紅孩子之時即表示,物流方面,紅孩子物流成本將納入蘇寧物流體系,雙方共享采購、物流、服務(wù)、信息、人力資源,提升供應(yīng)鏈效率。此外,紅孩子將在蘇寧Expo超級店、樂購仕設(shè)立線下母嬰專區(qū),實(shí)現(xiàn)線下線上互動。

  目前,紅孩子倉儲配送體系已經(jīng)整合至蘇寧體系下,即合倉,統(tǒng)一使用蘇寧的大倉。倉儲物流整合的好處在于,統(tǒng)一管理,節(jié)省倉儲費(fèi)用,降低紅孩子運(yùn)營成本。雙方后臺整合預(yù)計將于春節(jié)后啟動。

  消息人士稱,在業(yè)務(wù)層面,2013年,紅孩子目錄銷售將逐步取消。紅孩子以目錄銷售起家,之后逐漸轉(zhuǎn)向電子商務(wù)轉(zhuǎn)型,目前,紅孩子目錄銷售占比不到三成。

  值得注意的還有繽購。通過收購紅孩子,蘇寧易購獲得紅孩子及其旗下“繽購”兩大品牌公司資產(chǎn)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。目前,蘇寧對繽購的整合尚未開啟。

  目前,蘇寧正在北京建設(shè)辦公樓,預(yù)計今年6月竣工。今年內(nèi)或明年初,紅孩子團(tuán)隊(duì)將統(tǒng)一搬至蘇寧大廈。從地理位置上,蘇寧將解決收購紅孩子的人員安置問題,統(tǒng)一辦公也將加速人員、文化的整合。

  2012年銷售額約10億未達(dá)蘇寧預(yù)期

  據(jù)知情人士稱,紅孩子2012年銷售額約10億,意味著與2011年相比并無增長。對這一數(shù)字,紅孩子方面不予評論。據(jù)內(nèi)部人士稱,蘇寧對紅孩子2012年業(yè)績表現(xiàn)并不滿意。

  “紅孩子2012年CPS銷售額超過1億,但是蘇寧并不重視CPS,將其歸入BD部門,近期欲砍掉CPS業(yè)務(wù)。”知情人士稱。

  不過,由于紅孩子目前相對獨(dú)立運(yùn)營,整合尚未開始,因此蘇寧為紅孩子帶來的業(yè)績影響尚未體現(xiàn)。

  從紅孩子近四年業(yè)績表現(xiàn)來看,基本處于下滑和停滯狀態(tài):2008年銷售額接近10億元,2009年銷售額11億,2010年銷售額15億元,隨后開始下滑。2012年,紅孩子銷售額約10億。這與蘇寧收購紅孩子之時披露的數(shù)據(jù)相同,蘇寧當(dāng)時預(yù)計,紅孩子2012年銷售額10億元。

  而競爭對手京東商城的母嬰品類銷售額早已超越紅孩子。京東商城官方披露的數(shù)據(jù)顯示,2012年3月母嬰頻道銷售額突破1億元,6月店慶銷售額過2億元,月銷售額保持30%增速。

  艾瑞的數(shù)據(jù)報告顯示,今年上半年B2C網(wǎng)購市場中,天貓母嬰市場份額為47.0%。京東商城母嬰市場份額占比11.4%,排名第二。獨(dú)立母嬰B2C(含電話渠道銷售部分)紅孩子市場份額為6.0%,排名第三。

  蘇寧通過收購紅孩子,進(jìn)入母嬰網(wǎng)購市場前三甲。然而,1+1能否大于2是個疑問。蘇寧紅孩子前有強(qiáng)敵京東商城,后有追兵國美在線。國美在線近期表示,預(yù)計斥資10億,沖擊母嬰市場三甲。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,蘇寧紅孩子整合是否成功,將在2-3年內(nèi)看到結(jié)果。如果在這個時間段之內(nèi)未成功整合,紅孩子的業(yè)績必定會受影響。

  2004年,亞馬遜收購卓越,整合直到2012年10月27日,亞馬遜正式宣布將他在中國的子公司“卓越亞馬遜”改名為“亞馬遜中國”,雙方整合才算真正完成。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,未來紅孩子品牌消失,完全融合至蘇寧也是水到渠成的事。

  抄底垂直電商誰將是下一個紅孩子

  蘇寧收購紅孩子,是蘇寧整合垂直電商的第一步,將成為蘇寧未來一系列電子商務(wù)整合的模板。

  蘇寧電器副董事長孫為民曾表示,將把握任何機(jī)會進(jìn)行行業(yè)整合并購。縱觀蘇寧近年來收購案例,其思路是在最關(guān)鍵的時刻、用最合理的價格,取得最好的收購效果。而現(xiàn)在正是電商資本遇冷、垂直電商估值降低的時機(jī),蘇寧此時進(jìn)行抄底,可進(jìn)一步擴(kuò)大電商版圖。

  不過,由于當(dāng)前具有收購價值的垂直網(wǎng)站并不多,繼紅孩子之后,蘇寧尚未有進(jìn)一步動作。

  業(yè)內(nèi)有消息稱,此前蘇寧易購曾與好樂買洽談,但由于估值和資金分歧而擱淺。蘇寧易購接觸的公司還有瑪薩瑪索、夢芭莎等。其中傳言最盛的是瑪薩瑪索。

  電商從業(yè)人士對蘇寧易購收購瑪薩瑪索并不看好:“收購是彌補(bǔ)日用百貨運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不足的方法之一,但瑪薩瑪索是品牌電商,不是服裝零售商,相關(guān)的借鑒價值有限,看不到收購的充足理由。”

  “當(dāng)當(dāng)、凡客、1號店、我買網(wǎng)都是很好的收購對象。對于蘇寧來說,與其收購一個垂直類B2C,不如直接收購一個更綜合B2C,這樣不僅在品類擴(kuò)張上速度更快,還能直接帶來電商特有的技術(shù),用戶體驗(yàn)方面寶貴的know-how。”某垂直電商創(chuàng)始人說。


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