網(wǎng)易科技訊 4月10日消息，商業(yè)網(wǎng)站Business Insider稱，知情人士透露，在和Zynga簽訂收購合約之前，為了讓每位員工都能獲益，OMGPOP的CEO丹·波特（Dan Porter）還把前員工請回了公司。
在被Zynga收購之前，OMGPOP將近破產(chǎn)，它在Facebook平臺上的游戲已經(jīng)停止運營，前景一片黯淡。出于資金方面的原因，CEO丹·波特（Dan Porter）被迫裁掉了幾名Flash開發(fā)者。此次裁員是個很無奈的決定，波特甚至在幫助那幾名被裁掉的員工尋找新的工作。
隨后，OMGPOP發(fā)布了Draw Something，一切都改變了。在不到幾周的時間里，它變成了iPhone和Facebook上最受歡迎的游戲。在六周的時間里，約3500萬用戶下載了這個游戲。
緊接著，社交游戲巨頭Zynga有意收購OMGPOP，但是之前被無奈裁掉的員工卻錯失這個好機(jī)會。在OMGPOP大獲成功且極有可能被收購之際，CEO波特雇回了原來他解聘的人。在和Zynga談判時，他迅速地把這這些人加進(jìn)了工資單，以確保他們在交易達(dá)成之前重回公司行使期權(quán)，以從這筆交易中獲益。
只有一名員工在行使期權(quán)時猶豫不決，但是波特不希望他遭受損失，所以波特以合同員工的身份重新雇傭了他，以延長他的期權(quán)行使時間。
Business Insider稱，最終OMGPOP的每個員工都從這筆交易里獲益，甚至包括團(tuán)隊的新成員。
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本文標(biāo)題：OMGPOP被Zynga收購前曾召回前員工分期權(quán)
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