2月15日消息，《金融時報》報道，Facebook即將上市，此前發放的股票期權和限制性股票將為員工帶來230億美元的財富，而公司早期的首批員工將分享其中的大部分財富。
以下是全文：
鑒于Facebook的極大成功，與其即將掛牌上市相關的幾乎任何事情都會被放大討論。其中一個話題是，隨著Facebook的上市，公司20名工程師及其他員工的個人財富將急劇膨脹，成為互聯網泡沫破滅以來科技行業最令人艷羨的財富故事。
這些突然之間產生的股票財富可能引起外界爭議，引發人們對硅谷文化以及科技公司上市帶來的巨富問題展開討論。
Facebook上市后將對公司財務產生影響，主要涉及稅費繳納和會計方式等方面。最令人意外的是，美國政府明年初會向Facebook退稅5億美元。鑒于美國目前的財政狀況及Facebook自身顯著的成功，這筆退稅可能引發爭議。
當外界都在關注馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、Facebook其他創始人及早期股東的巨大獲利時，Facebook為員工創造的財富在很大程度上被忽視，同樣受到忽視的還有為Facebook原總部繪制壁畫的涂鴉藝術家，如果他未售出此前持有的Facebook股份，那么預計它將有2億美元進帳。
突然巨富
Facebook員工持有的股票可能價值230億美元，按此計算Facebook 3000多名員工每人擁有的平均財富將超過700萬美元。但這些財富的分配并不平均，初期的首批員工將分享其中的大部分財富。通常情況下，初創企業的發展一旦走上正軌，就會大量減少給新員工的股份獎勵，就像谷歌在2002年的作法一樣。
南加州大學馬歇爾商學院金融學教授凱文·墨菲（Kevin Murphy）指出，這種作法將引發Facebook內部各種有關公正平均的問題，入職早讓老員工享有特權，成為公司內部的富裕階層。
在提交美國證券交易委員會的上市申請材料中，Facebook也透露了一些關于員工個人財富在上市后增值的信息。
從稅收角度而言，Facebook上市后六個月，Facebook將需要為員工支付50億美元的個人所得稅，另外預計扎克伯格個人的納稅金額將為15億美元至20億美元。這是基于11月將生效的2.24億股限制股，以及還未生效的1.02億股限制股中的部分股票。
Facebook表示，根據美國稅務規則，Facebook今年將能用上述稅收沖抵利潤，有效結清今年的美國稅務賬單。再者，由于存在為期兩年的虧損結轉機制，美國政府2013年將向Facebook退稅5億美元。
考慮到今年預計的員工個人所得稅規模及未來其他股票所得的稅費，Facebook在一段時間內都可能不會支付稅費。
從會計角度而言，員工的財富分享將導致Facebook上市之際發生一次性支出，預計兩年內計入相關總支出達25億美元。據報道，去年Facebook的利潤約為10億美元。
是走是留
并不是所有的Facebook員工都能夠分享這筆財富。一些擁有股票期權的早期雇員最終卻一無所獲，因為當他們離開公司、行使期權時需要交納相關稅費。一些員工甚至寧愿使期權失效，也不愿支付稅收賬單，因為這些期權的價值充滿不確定性。
Facebook提交給監管機構的申請資料顯示，共有4.27億份股票期權已經執行。按現在私人市場的價格計算，這些股票將價值190億美元，但是許多離職員工已經提前拋售了部分股票。
如同許多科技公司一樣，Facebook在2006年美國會計準則調整后，不再傾向于使用股票期權，因為會計準則要求公司將股票期權計為費用。該準則使得發行股票期權不再具有此前的吸引力。
因此，員工的很多財富將來自于限制性股票。這類股票在發放4年后將可以自由拋售。Facebook提交給美國證券交易委員會的文件表明， COO謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）等四名高管持有的限制性股票將為他們帶來25億美元的財富。
Facebook高管目前關心的首要問題是，多少人將拿著這筆巨款離開公司。同時他們還擔憂許多其他硅谷公司正覬覦Facebook的杰出人才。這在很大程度上將取決于Facebook是否能讓員工對公司未來充滿信心，以及是否能讓他們相信公司價值會繼續上升。
一名與Facebook有密切聯系的投資者表示，如果Facebook執行自己的策略，股價將最終遠遠高出發行價。一些員工將在股票兌現后離開，但大多數會繼續留在Facebook。不過對那些忠誠員工而言，未來將很難出現這樣巨大的財富回報。（林幽）
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本文標題：Facebook員工分享230億美元財富 猶豫是走是留
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