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馬厚亮涉嫌齊魯銀行案遭舉報 馬厚亮出任董事長被否認(rèn)

作者: 來源:21世紀(jì) 2011-02-18 00:28:04 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道 許未來 濟(jì)南報道

 

  核心提示:對于舉報問題如何定性,目前尚無官方說法,不過從山東能源集團(tuán)籌備處得到的信息是,內(nèi)部已經(jīng)否掉馬厚亮出任董事長的方案。

 

  山東能源集團(tuán)重組一事再生變數(shù)。

 

  1月18日下午,本報從消息人士處獲得證實(shí),雖然山東省國資委并未就馬厚亮涉案詳情有官方說法,不過的確已撤銷了馬厚亮出任即將成立的山東能源集團(tuán)董事長一職的班子方案。

 

  1月17日,有國內(nèi)媒體報道,馬厚亮涉嫌齊魯銀行相關(guān)案件,被相關(guān)部門調(diào)查。山東能源集團(tuán)籌備工作組及山東省國資委等相關(guān)部門未向本報記者證實(shí)此消息,但山東能源集團(tuán)籌備工作組相關(guān)工作人員告訴本報,自從2010年12月18日上述案件發(fā)生后,就未見馬厚亮到崗工作。

 

  馬厚亮為原淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(下稱淄礦集團(tuán))董事長,現(xiàn)任山東能源集團(tuán)籌建辦公室主任,原定將出任新成立的山東能源集團(tuán)董事長。

 

  由于班子成員未定,也影響了山東能源集團(tuán)的掛牌。據(jù)本報了解,山東省國資委曾有意在12月18日舉行山東能源集團(tuán)掛牌儀式,但后來取消。上述籌備工作人員告訴本報,具體掛牌時間尚無定期。

 

  而新領(lǐng)導(dǎo)班子方案目前也還尚未定局。對于誰將出任新的董事長,山東國資委方面表示,掛牌之日便可揭曉。

 

  按照山東省國資委出臺的方案,山東能源集團(tuán)將整合除兗礦集團(tuán)之外的6家國有煤炭集團(tuán),具體包括棗莊礦業(yè)、淄博礦業(yè)、新汶礦業(yè)、龍口礦業(yè)、肥城礦業(yè)和臨沂礦業(yè)。

 

  馬厚亮被舉報

 

  2010年下半年山東省委省政府通過的山東大煤炭重組方案后,馬厚亮被山東省國資委調(diào)任為山東省能源集團(tuán)籌備辦公室主任。

 

  由于馬厚亮在6家被重組煤炭集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層中最為年輕,又有省管煤炭集團(tuán)董事長經(jīng)驗(yàn),一度被認(rèn)為是掌舵未來6家省管煤炭集團(tuán)的最合適人選。

 

  但馬厚亮出任山東能源集團(tuán)董事長也存在非議,除此次媒體所報道的涉嫌相關(guān)金融案件外,淄礦集團(tuán)員工也舉報馬厚亮存在其它問題。

 

  據(jù)本報了解,自2006年起,淄礦集團(tuán)職工王維震連續(xù)實(shí)名舉報“淄礦集團(tuán)為1279名職工辦理假退休騙取社保基金問題”,在上述金融案之前,此舉報就得到中央相關(guān)部門的回應(yīng),并已通知山東省紀(jì)委、省委組織部予以辦理。

 

  根據(jù)王維震的舉報,2002年至2007年間,淄礦集團(tuán)以資源枯竭、資不抵債的名義先后讓龍泉、夏莊、西河、南定、雙溝、嶺子、石谷七家煤礦破產(chǎn),主導(dǎo)者正是馬厚亮。

 

  按照有關(guān)政策,財政部曾對資源枯竭型破產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了破產(chǎn)補(bǔ)貼,僅西河煤礦一家就得到了2.9億元的補(bǔ)貼,分到淄礦集團(tuán)名下1.5億元,但據(jù)員工反映,該筆款項并未向破產(chǎn)職工發(fā)放。

 

  破產(chǎn)煤礦職工通過上訪維權(quán),直到2009年才給1000名傷殘職工索回3000萬元的補(bǔ)貼。

 

  王維震還列舉出一系列證據(jù),舉報淄礦集團(tuán)以“資源枯竭”為名關(guān)閉的煤礦企業(yè)自始至終并未停產(chǎn)反而產(chǎn)量擴(kuò)張、效益提高等一系列證據(jù),實(shí)名舉報馬厚亮操控“小煤礦假破產(chǎn)”,致使國有資產(chǎn)流失。

 

  對于其舉報問題如何定性,目前尚無官方說法,不過本報1月18日從山東能源集團(tuán)籌備處得到的信息是,內(nèi)部已經(jīng)否掉了馬厚亮出任董事長一職。

 

  誰的機(jī)會

 

  據(jù)本報記者了解,山東大煤炭重組工作醞釀多年,但遲至去年才得以通過的一個重要原因,是時任6家煤炭集團(tuán)董事長基本對重組大煤炭集團(tuán)一事持消極甚至反對態(tài)度,人事安排問題難以解決。

 

  顯見的理由有,6家集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍同質(zhì)化遠(yuǎn)大于差異化,競爭大于合作;規(guī)模過大,安全生產(chǎn)的特殊性難題難以把控;除了兗礦集團(tuán)董事長由山東省委組織部任命之外,其他6家董事長均由山東省國資委任命,彼此同級,行業(yè)首位度又不明顯,誰也不愿甘居人后而面臨受制于新領(lǐng)導(dǎo)的尷尬。

 

  知情人士告訴本報記者,目前執(zhí)行的重組方案不以某家煤炭集團(tuán)為主導(dǎo)、重組后保留6家現(xiàn)有省管煤炭集團(tuán)獨(dú)立法人地位不變的“六合一”重組方案,也是山東省國資委與6家重組煤炭企業(yè)之間利益博弈的結(jié)果。

 

  據(jù)了解,在山東省確定重組方案之時,6家煤炭集團(tuán)董事長過半面臨到屆離任,馬厚亮成為在任董事長中最為年輕、即將調(diào)整到位董事長中資歷較深的一位。

 

  而此次馬厚亮問題爆出,讓新董事長人選的安排問題再度成為一個焦點(diǎn)。

 

  不過,根據(jù)本報從側(cè)面打探到的說法,新董事長一職,不可能再從政府系統(tǒng)的官員中空降,仍有可能從各煤炭企業(yè)中選拔。目前確認(rèn)出任山東能源集團(tuán)總經(jīng)理的卜昌森即為原山東省煤炭工業(yè)局局長,他已于本月初被官方公布離任局長一職。

 

  據(jù)參與重組籌備工作的一位人員告訴記者,不以任何一家煤炭企業(yè)集團(tuán)為主導(dǎo)進(jìn)行重組,給山東能源集團(tuán)重組尤其是組織架構(gòu)的設(shè)計帶來許多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

 

  該人士認(rèn)為,這樣的重組方案,倒不如山東重工集團(tuán)以濰柴集團(tuán)為主導(dǎo)、山東鋼鐵集團(tuán)以冶金工業(yè)總公司為重組平臺容易操作得多。

 

  本報發(fā)現(xiàn),在目前被從各煤炭集團(tuán)抽調(diào)上來參與重組的高層來看,淄博礦業(yè)集團(tuán)和新汶礦業(yè)集團(tuán)權(quán)重最大。

 

  其中,除馬厚亮外,還有同樣來自淄礦集團(tuán)的原總會計師張波;新汶礦業(yè)集團(tuán)原副總經(jīng)理孫正啟、總工程師孫春江。1月18日,記者從山東能源集團(tuán)籌備工作組得到確認(rèn),孫正啟和孫春江均已就任山東能源集團(tuán)副總經(jīng)理,有淄礦集團(tuán)背景的張波尚無班子職務(wù)安排。

 

  新汶礦業(yè)集團(tuán)也是目前6家重組煤炭企業(yè)集團(tuán)中資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強(qiáng)的一家。

 

  記者經(jīng)多方打探獲知,董事長一職或?qū)恼{(diào)整到位的新生代董事長任上,以工作魄力、品行而遴選。對此問題,山東國資委方面表示,掛牌之日便可揭曉。

 


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