7月19日，思科宣布裁員約6500人，思科當(dāng)時表示，美國、加拿大及其他幾個國家的被裁雇員將在8月第一周得到通知。而昨日有思科的美國員工稱，已經(jīng)接到裁員通知，8月19日將是離開思科的最后期限。
思科美國員工已經(jīng)接到通知
一位在思科工作的美國員工昨日表示，“我們已經(jīng)有同事接到了裁員的通知，被老板叫過去談話。按照之前的通知，8月2日-4日期間會公布名單。”
與以往的裁員不同，思科這次裁員很堅決：“以前思科曾經(jīng)給3個月時間內(nèi)部找工作，而這次不是一般的lay off(解雇)，而是axe(裁員)。”這就意味著，凡是進(jìn)入裁員名單的員工必須辦手續(xù)離開，內(nèi)部調(diào)整也不可能了。8月19日將是離開思科的最后期限。
而在離職補償方面，思科曾表示，累計稅前重組費用包括解雇金及其他一次性離職福利不會超過13億美元。而具體到每個人的解雇金數(shù)額目前尚不得而知。“以往都是六個月的工資，這次不知有多少。”上述員工表示。
這位員工說，此次裁員的依據(jù)主要是根據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線來進(jìn)行調(diào)整。此前，思科CEO錢伯斯曾表示，為做思科的業(yè)務(wù)重組，一些新產(chǎn)品開發(fā)部門將會被削減，并撤出一些非核心業(yè)務(wù)，還將改進(jìn)銷售部門的架構(gòu)。
中國區(qū)員工表示“淡定”
與思科在美國的員工的焦灼相比，中國區(qū)的員工還算“淡定”。
據(jù)了解，從7月19日思科宣布裁員，到目前為止，思科中國區(qū)一直沒有接到裁員的通知。
不過一位在思科上海工作的員工表示，“從這次裁員的勢頭看，中國區(qū)不能幸免，肯定要裁員的。”
而對于思科美國同事的境遇，這位員工表示，“我們內(nèi)部也會有討論，但對于裁員也沒有到惶惶不可終日的狀態(tài)。”
“從經(jīng)濟(jì)危機(jī)到思科內(nèi)部的調(diào)整，也有幾次裁員，我們都已經(jīng)習(xí)慣了。”上述員工說，“與美國同事相比，美國找工作相對比較難，我們找工作還是相對比較容易，再者很多都是技術(shù)成熟的工程師，到同行企業(yè)去工作也不算太難。”
思科歷史上最大裁員
思科的上一輪大規(guī)模裁員是在2001年，當(dāng)時，思科裁員8500人，占當(dāng)時思科全部員工的18%。
7月19日，思科宣布裁員6500人，思科在墨西哥的機(jī)頂盒生產(chǎn)工廠也被售予富士康，5000名雇員將隨之轉(zhuǎn)移。思科此次累計裁員將達(dá)1.15萬人。
據(jù)統(tǒng)計，截至今年4月底，思科共有員工73408人。此次裁員可能成為思科公司歷史上規(guī)模最大的一次，占思科員工總數(shù)的15.7%。
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