闞凱力表示，在經(jīng)歷了上世紀(jì)90年代的爆發(fā)期后，從2000年開(kāi)始，電信業(yè)在10來(lái)年中處于增量不增收的狀態(tài)。通信的業(yè)務(wù)量迅速擴(kuò)展，移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商每年擴(kuò)容至少20%以上，但是收入增長(zhǎng)得卻很慢，甚至是負(fù)增長(zhǎng)。
“過(guò)去全國(guó)平均的手機(jī)話(huà)費(fèi)，每分鐘加在一起兩毛多，現(xiàn)在實(shí)際上每分鐘平攤的話(huà)連一毛錢(qián)都不到，下降幅度很大，又不能隨便提價(jià)，因?yàn)槭菄?guó)有企業(yè)。” 闞凱力說(shuō)。
他表示，業(yè)務(wù)量擴(kuò)展和資費(fèi)下降讓電信業(yè)負(fù)擔(dān)不小，很大程度上，電信業(yè)員工的收入水平、生活水平每況愈下。
“我2000年到北京郵電大學(xué)做經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的院長(zhǎng)，到那一問(wèn)，說(shuō)當(dāng)時(shí)我們的本科畢業(yè)生最高能達(dá)到年薪15萬(wàn)。我一聽(tīng)這不得了，我當(dāng)院長(zhǎng)一年才5萬(wàn)呢。現(xiàn)在呢？本科生就不要去想15萬(wàn)了，研究生都拿不到這個(gè)收入。研究生有個(gè)五六千，本科生有個(gè)三四千，就該謝天謝地了。從我們學(xué)校畢業(yè)生的收入數(shù)據(jù)來(lái)看，這種現(xiàn)象是大面積存在的。”闞凱力說(shuō)，“基層員工一個(gè)月也就一兩千塊錢(qián)左右，在偏遠(yuǎn)地區(qū)更是普遍現(xiàn)象，早就沒(méi)法和其他行業(yè)比了。經(jīng)過(guò)這些年的體制改革，消費(fèi)者還是得到很多讓利的。”
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本文標(biāo)題：中國(guó)電信業(yè)增量不增收 員工所謂高薪已成過(guò)去
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