“一切按照原計劃正常實施。”歐羅夫·佩森甚至覺得，擁躉的追隨和理解，讓困難也顯得比當初預估的要輕松一些。“他很像帆船航行時的船長，讓每個人都知道自己要做什么，沒有人會時刻盯著他問自己要做什么。”沃爾沃(中國)投資有限公司副總裁、沃爾沃建筑設(shè)備(中國)有限公司董事長蔣嵐說。
“但是提及到整個公司全部實力的提高，比如說關(guān)于未來能做得更好、更優(yōu)秀，這是一個永遠做不完的事，要不斷地提高，永遠都要。”歐羅夫·佩森說，“這個征途我們剛剛開始。”
推薦閱讀
企業(yè)承擔社會責任最有效、最持續(xù)的方式就是與企業(yè)特色、商業(yè)模式相結(jié)合，這將成為企業(yè)創(chuàng)造社會價值與可持續(xù)發(fā)展最有力的路徑。“企業(yè)不僅出資捐助做公益，同時還積極創(chuàng)新產(chǎn)品，力爭用先進的技術(shù)更精準、更安全、更高>>>詳細閱讀
本文標題：歐羅夫·佩森：繼任者如何展開激進式變革
地址：http://www.geekbao.cn/a/22/20120601/64902.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示